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明升集團公司在企業創造利潤,對股東承擔法律責任的同時,還承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。在確保業務的可持續發展的同時,明升也始終積極履行企業社會責任。明升深信:隻有以高標準要求自己,做負責任的企業公民,才能實現業務的長期可持續發展。


在明升的企業文化中,明升強調責任和關愛。這種關愛體現在各個方麵:從員工本身,員工家庭,員工子女到對社會公益,教育的關懷,從國內的關注一直延伸到國際關注,體現了明升的一種社會責任感。


1、 幫助員工,解決困難,體現大家庭的溫暖。


2、製定明升員工子女教育獎勵辦法,幫助和鼓勵品學兼優的員工子女學有所成。


3、2006年,明升成立10周年之際,公司捐資一百萬,圓了50位學子的大學夢。在四年大學中,學生們會寄來學習成績單,假期也會到公司來實習,參加社會公益活動,盡可能的去幫助別人,正如學生在畢業前夕的明升團圓會上所說:“明升給予明升的不僅僅是經濟援助,教會了明升如何做人和如何擔當”。他們中80%的學生由於成績突出,被保送研究生,繼續深造學習。


4. 明升關注教育,同樣關注環保和社會公益。明升的國際董事,泰國協盛昌集團董事長李文祥先生,泰統一(公眾)食品有限公司總經理詹世昌在臥龍認養世界瀕危動物大熊貓,為大熊貓的繁衍盡一份愛心。


5、512汶川大地震,明升除了關注災區,更加關注明升身在災區的員工家庭以及戰鬥在賑災第一線的子弟兵。


6、2011泰國洪災,明升人秉承大愛無疆的精神,為抗洪救災盡了明升的一份力量。


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